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Acta de la sesión de la comisión de valoración para la contratación de personal laboral temporal a tiempo parcial profesor escuela de música y acordeón

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Fecha de publicación: October 10, 2019

ACTA DE LA SESIÓN DE LA COMISIÓN DE VALORACIÓN PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL A TIEMPO PARCIAL PROFESOR ESCUELA DE MÚSICA Y ACORDEÓN DE FECHA 10 DE OCTUBRE DE 2019.-

En Gradefes (León), siendo las diez horas del día diez de octubre de dos mil diecinueve, en el salón de sesiones del Ayuntamiento de Gradefes, bajo la Presidencia de D. ELADIO RODRÍGUEZ REYERO, se constituye la Comisión de Valoración para la contratación de un profesor escuela de música y un profesor de acordeón en Gradefes, con la asistencia de los siguientes miembros:

·        D. EMILIO DAMIÁN TORBADO BLANCO, Funcionario de la Diputación de León.

·        D. MIGUEL ÁNGEL ALONSO GUTIÉRREZ, Secretario del tribunal.

El objeto de la sesión es el proceder a la selección de personal para la contratación, por un periodo de servicio determinado en la convocatoria, de los puestos de trabajo ofertados en la misma, entre los candidatos que presentaron su solicitud en este Ayuntamiento.

El baremo que se aplica se encuentra establecido en las Bases Reguladoras de los Procesos de Selección para la Contratación de Personal Laboral por parte del Ayuntamiento, aprobadas por la Junta de Gobierno Local en sesión ordinaria celebrada el día trece de septiembre de dos mil diecinueve, adjudicándose puntuación a los candidatos según los siguientes apartados:

-    Experiencia Docente: Hasta un máximo de 6 puntos.

a)    Por servicios prestados en la Administración en un puesto igual al de la convocatoria: 0,10 puntos por mes completo, independientemente de la jornada laboral realizada.

b)   Por experiencia profesional en puestos similares: 0,05 puntos por mes completo, independientemente de la jornada laboral realizada.

La experiencia en cualquier Administración Pública deberá acreditarse mediante certificación de la Administración correspondiente en la que se deberá hacer constar los meses y días de trabajo así como el puesto que desempeñó.

La experiencia en empresas privadas se acreditará mediante fotocopia compulsada del contrato de trabajo y prórrogas, si las hubiere, e informe de vida laboral.

-    Estar en posesión de cualquier otro título relacionado con el puesto de trabajo. Hasta un máximo de 0,5 puntos.

a)    Curso de Formación relacionado con el puesto de trabajo que se opta:

b)   De 10 a 50 horas de duración: 0,10 puntos.

c)    De 51 a 100 horas de duración: 0,25 puntos.

d)   De 101 en adelante: 0,50 puntos.

La puntuación máxima en este apartado será de 0,50 puntos.

-    Entrevista:

 

Seguidamente se realizará una entrevista personal cuya valoración será de hasta 3 puntos.                                                                                                                                                             

-    Puntuación final:

 

La puntuación final de la selección se obtendrá con la suma de las fases anteriores, por lo que la puntuación total no podrá exceder de 10 puntos, que será la puntuación máxima por cada uno/a de los/as candidatos/as.

Abierto el acto por la Presidencia, se procedió a realizar las entrevistas personales con cada uno de los candidatos presentados y que habían sido citados a tal efecto para este día y hora determinada en la convocatoria.

Finalizadas las entrevistas y tras deliberación entre los ponentes sobre el perfil del candidato idóneo para cubrir los puestos de profesor escuela de música y acordeón ofertados, se pasó a valorar cada uno de los apartados del baremo establecido, en base a las conclusiones obtenidas de la entrevista y de toda la documentación presentada por estos, acreditativa de su situación profesional, laboral y personal.

A la vista de lo expuesto y una vez baremados todas las fases del proceso de selección de los cuatro aspirantes presentados, así como la entrevista personal realizada a los mismos, se procede a la puntación definitiva con el siguiente resultado:

ASPIRANTE

EXPERIENCIA DOCENTE (MÁX. 6 PUNTOS)

OTRAS TITULACIONES (MÁX 0,50 PUNTOS)

CURSOS (MÁX. 0,50 PUNTOS)

ENTREVISTA (MÁX. 3 PUNTOS)

TOTAL (MÁX. 10 PUNTOS)

EXPERIENCIA AA.PP.

OTRA EXPERIENCIA

TOTAL EXPERIENCIA DOCENTE

DANIEL DE LAS CUEVAS ARÉVALO

6 PUNTOS

0 PUNTOS

6 PUNTOS

0 PUNTOS

0,50 PUNTOS

3 PUNTOS

9,50 PUNTOS

BORJA RODRÍGUEZ TABLADO

6 PUNTOS

4,35 PUNTOS

6 PUNTOS

0 PUNTOS

0,30 PUNTOS

3 PUNTOS

9,30 PUNTOS

MARÍA DE LAS MERCEDES GONZÁLEZ HERRERO

0,20 PUNTOS

0,05 PUNTOS

0,25 PUNTOS

0 PUNTOS

0,20 PUNTOS

3 PUNTOS

3,45 PUNTOS

SUSANA RODRÍGUEZ ALONSO

0 PUNTOS

0 PUNTOS

0 PUNTOS

0 PUNTOS

0,50 PUNTOS

3 PUNTOS

3,50 PUNTOS

 Vistos los resultados que se desprenden de la valoración obtenida por los candidatos, La Comisión de Valoración, por unanimidad de todos los miembros presentes, propone la contratación, para desempeñar los puestos de trabajo ofertados, a los\las candidatos\as:

ESCUELA DE MÚSICA

D. DANIEL DE LAS CUEVAS ARÉVALO

SUPLENTE:

Dª. SUSANA RODRÍGUEZ ALONSO

 

PROFESOR ACORDEÓN

D. BORJA RODRÍGUEZ TABLADO

SUPLENTE:

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               Y no habiendo otros asuntos de los que tratar, se levanta la sesión siendo las once  horas del día diez de octubre de dos mil diecinueve, de lo que yo, como Secretario de la misma, certifico.

              El Presidente                       El  Vocal                                   El Secretario

Fdo. Eladio Rodríguez Reyero      Emilio Damián Torbado Blanco         Miguel A. Alonso Gutiérrez   

 

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