Acta selección para la contratación de personal laboral temporal en el Ayuntamiento de Gradefes 2020. Plan Especial de Empleo de la Diputación Provincial de León.
Datos del Anuncio
Acta selección para la contratación de personal laboral temporal en el Ayuntamiento de Gradefes 2020. Plan Especial de Empleo de la Diputación Provincial de León.
ACTA DE LA SESION DE LA COMISION DE VALORACION PARA LA CONTRATACION DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL EN EL AYUNTAMIENTO DE GRADEFES DE FECHA 8 DE MAYO DE 2.020.- EXPEDIENTE PLAN ESPECIAL DE EMPLEO 2020 DE LA DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE LEÓN.-
En Gradefes (León), siendo las once horas y treinta minutos del día ocho de mayo de dos mil veinte, en el salón de sesiones del Ayuntamiento de Gradefes, bajo la Presidencia de D. Emilio Damián Torbado Blanco, se constituye la Comisión de Selección para la contratación de Personal Laboral Temporal, con la asistencia de los siguientes miembros:
· D. Eladio Rodriguez Reyero, funcionario del Ayuntamiento de Gradefes, que actúa como Vocal de la Comisión.
· D. Miguel Angel Alonso Gutierrez, Secretario-Interventor del Ayuntamiento de Gradefes, que actúa como Vocal y Secretario de la Comisión.
El objeto de la sesión es el proceder a la selección de personal laboral temporal al amparo de lo previsto en la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público y de la legislación laboral aplicable, con el objeto de atender los servicios básicos de competencia municipal y demás obligaciones asumidas por el Ayuntamiento de Gradefes.
Los puestos de trabajo ofertados en la convocatoria pública son el de TRES PEONES A JORNADA COMPLETA Y POR UN PERIODO DE 150 DÍAS para la realización de obras y servicios de interés general y social, en base a la convocatoria de concesión de subvenciones, en régimen de concurrencia competitiva, a municipios de la provincia de León con población inferior a 20.000 habitantes, con cargo al Plan Espacial de Empleo 2020 de la Excma. Diputación Provincial de León, para la contratación temporal de trabajadores desempleados e inscritos como demandantes de empleo no ocupados, en el Servicio Público de Empleo de castilla y León.
Habiendo sido realizada la correspondiente Oferta de Empleo mediante anuncio publicado en el B.O.P. nº 72 de fecha 21 de abril, así como en los distintos tablones de anuncios de las localidades que integran el Municipio de Gradefes, dentro del plazo establecido en la convocatoria fueron presentados y admitidos los siguientes candidatos:
1. Eva Escudero Robles
2. Alberto Moretón Celemín
3. Miguel Vázquez García
4. Oscar Ferreras Alvarez
5. Luis Guillermo Ontoria Alvarez
6. Luis Oscar Rodriguez Alonso
7. Jonathan Yugueros Rodriguez
8. Raul Yugueros Rodriguez
9. Jonatan Rodriguez Alonso
10. Roberto Bajo García
11. José Luis Diez Galván
12. Guillermo Puente Yugueros
13. Aitor Gonzalez Sánchez
14. Noelia Rodriguez Cerezal
El baremo que se ha aplicado para la Selección del Personal, es el que figura en el punto Séptimo de las Bases Reguladoras redactadas para esta convocatoria y que fueron aprobadas por la Junta de Gobierno Local en su sesión de fecha 13 de marzo de 2.020 y que se detallan a continuación:
SÉPTIMA.- PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN.
7.1.- Fase de valoración y acreditación de los méritos:
Para puntuar o valorar el apartado de experiencia, se deberán presentar originales o fotocopias compulsadas de la documentación que acredite el cumplimiento de los requisitos del perfil correspondiente, vida laboral y contratos de trabajo. Para puntuar o valorar los apartados de titulación y formación complementaria, se deberán presentar originales o fotocopias compulsadas de la documentación que acredite el cumplimiento de los requisitos, tanto de titulación académica oficial, como de la formación complementaria.
Las puntuaciones correspondientes a los méritos aportados será la siguiente:
A) FORMACIÓN (Puntuación Total 3,5 puntos):
1. 1 punto por acreditar estar en posesión de Título de Formación Profesional relacionada con las tareas a desempeñar o formación superior.
2. 1 punto por tener el carnet de conducir de clase B o superior.
3. 1 punto por estar en posesión del carnet de manipulador de fitosanitarios.
4. 0,50 puntos por estar en posesión de otros títulos/diplomas acreditativos de cursos relacionados con tareas a desempeñar o cursos de Formación Ocupacional, con un mínimo de 10 horas de duración.
B) EXPERIENCIA (Puntuación Total 3,5 puntos):
5. 0,05 puntos por mes o fracción de mes que sea igual o superior a 15 días, trabajado para la Administración Pública en un puesto igual o similar al de la convocatoria, hasta un máximo de 2,5 puntos.
6. 0,02 puntos por mes trabajado fuera de la Administración Pública en un puesto igual o similar al de la convocatoria, hasta un máximo de 1 punto.
C) SITUACIÓN PERSONAL (Puntuación Total 2,00 puntos):
7. 1 punto por ser mujer.
8. 1 punto por estar empadronado en este municipio con fecha anterior a la convocatoria
D) ENTREVISTA (Puntuación Total 4 puntos):
9. 4 puntos de valoración de la entrevista a candidatos.
7.2.- Fase de Entrevista con la Comisión Evaluadora de Selección:
El Tribual de Selección convocará a los aspirantes para celebrar una entrevista donde se comprueben los conocimientos, competencias, aptitudes y capacidad analítica de los aspirantes. La entrevista versará sobre los aspectos prácticos de los contenidos y funciones del puesto de trabajo al que se opte.
La entrevista tendrá una puntuación máxima de 4 puntos para cada candidato/a.
La puntuación final de la entrevista se obtendrá con la puntuación media obtenida por parte de todos los miembros del Tribunal de Selección.
7.3.- Puntuación final:
La puntuación final de la selección se obtendrá con la suma de las fases de méritos y de entrevista, por lo que la puntuación total no podrá exceder de 13 puntos, que será la puntuación máxima por cada uno de los candidatos/as.
Abierto el acto, por la Presidencia, se procedió a realizar las entrevistas personales con cada uno de los candidatos presentados y que habían sido citados a tal efecto para este día y hora determinada en la convocatoria.
Finalizadas las entrevistas y tras amplias deliberaciones entre los ponentes sobre el perfil de los candidatos idóneos para cubrir los puestos de trabajo ofertados, se pasó a valorar cada uno de los apartados del Baremo establecido, en base a las conclusiones obtenidas de la entrevista y, de la documentación presentada por estos, acreditativa de su situación profesional, laboral y personal, dando el siguiente resultado:
EXPEDIENTE CONTRATACION PERSONAL LABORAL TEMPORAL – PEÓN DE SERVICIOS – PLAN ESPECIAL DE EMPLEO DE LA DIPUTACIÓN PROVINCIAL
|
NOMBRE Y APELLIDOS |
T.F.P. |
C. CONDUCIR |
FITOS |
O. TIT. |
EXPER. |
MUJER |
EMPADR. |
CARGAS F. |
ENTREV. |
TOTAL |
|
EVA ESCUDERO ROBLES |
0 |
0 |
0,20 |
0 |
1,15 |
1 |
1 |
0 |
4 |
7,35 |
|
ALBERTO MORETÓN CELEMÍN |
1 |
1 |
0,20 |
0,50 |
2,5 |
0 |
1 |
0 |
4 |
10,20 |
|
MIGUEL VÁZQUEZ GARCÍA |
0 |
0 |
0 |
0 |
2,5 |
0 |
1 |
0 |
4 |
7,50 |
|
OSCAR FERRERAS ALVAREZ |
1 |
1 |
1 |
0,50 |
2,5 |
0 |
1 |
0 |
4 |
11,00 |
|
LUIS GUILLERMO ONTORIA |
|
1 |
0 |
|
|
0 |
1 |
0 |
NO PRESENTADO |
2,00 |
|
LUIS OSCAR RODRIGUEZ ALONSO |
1 |
0 |
|
0,50 |
2,5 |
0 |
1 |
0 |
4 |
9,00 |
|
JONATHAN YUGUEROS RODRIGUEZ |
1 |
1 |
0,20 |
0,50 |
0,60 |
0 |
1 |
0 |
4 |
8,30 |
|
RAUL YUGUEROS RODRIGUEZ |
|
1 |
0,20 |
|
0,30 |
0 |
1 |
0 |
4 |
6,50 |
|
ROBERTO BAJO GARCÍA |
|
|
|
|
|
|
|
|
NO PRESENTADO |
0,00 |
|
JONATAN RODRIGUEZ ALONSO |
0 |
1 |
0,20 |
0,50 |
2 |
0 |
1 |
1,25 |
4 |
9,95 |
|
JOSÉ LUIS DIEZ GALVÁN |
|
|
|
|
0,20 |
0 |
1 |
|
NO PRESENTADO |
1,20 |
|
GUILLERMO PUENTE YUGUEROS |
|
1 |
0 |
|
2,50 |
0 |
1 |
0 |
4 |
8,50 |
|
AITOR GONZALEZ SÁNCHEZ |
1 |
1 |
0 |
|
0,30 |
0 |
1 |
0 |
4 |
7,30 |
|
NOELIA RODRIGUEZ CEREZAL |
0 |
1 |
0 |
0 |
0,75 |
1 |
1 |
0 |
4 |
7,75 |
Finalizadas las entrevistas y una vez hecho el recuento de los puntos asignados, se obtuvo el siguiente resultado:
1. Oscar Ferreras Alvarez: 11,00 puntos
2. Alberto Moretón Celemín: 10,20 puntos
3. Jonatan Rodriguez Alonso: 9,95 puntos
4. Luis Oscar Rodriguez Alonso: 9,00 puntos
5. Guillermo Puente Yugueros: 8,50 puntos
6. Jonathan Yugueros Rodriguez: 8,30 puntos
7. Noelia Rodriguez Cerezal: 7,75 puntos
8. Miguel Vázquez García: 7,50 puntos
9. Eva Escudero Robles: 7,35 puntos
10. Aitor Gonzalez Sánchez: 7,30 puntos
11. Raúl Yugueros Rodriguez: 6,50 puntos
12. Luis Guillermo Ontoria Alvarez: 2 puntos (No presentado)
13. José Luis Diez Galván: 1,20 puntos (No presentado)
14. Roberto Bajo García: 0,00 puntos (No presentado)
Visto el resultado obtenido, la Comisión de Valoración, por unanimidad de todos los miembros presentes, propone la contratación para cubrir los tres puestos de Personal Laboral Temporal ofertados, a jornada completa y por un periodo de cinco meses, a los siguientes candidatos:
1. Oscar Ferreras Alvarez: 11,00 puntos
2. Alberto Moretón Celemín: 10,20 puntos
3. Jonatan Rodriguez Alonso: 9,95 puntos
En el caso de renuncia o desestimiento de alguno de los candidatos, se acuerda proponer, para desempeñar el ó, los puestos vacantes, al ó a los siguientes candidatos que hayan obtenido mayor puntuación en el proceso de selección realizado.
Y no habiendo otros asuntos de los que tratar, se levanta la sesión siendo las doce horas y cuarenta minutos del día ocho de mayo de dos mil veinte.
El Presidente El Vocal
Fdo.: Emilio Damián Torbado Blanco Fdo.: Eladio Rodriguez Reyero
El Secretario
Fdo.: Miguel Angel Alonso Gutierrez
